H1B 重大改變 - 美國移民之路不好走

今天想要談一下這幾天美國川普大叔公布的移民H1B 最新法條; 當然法條剛剛出來還沒有正式立案通過, 但又是一個重磅震撼彈.

新的法條主要是兩個重點:
1) 舊法申請人未拿到綠卡前, 就算是 H1B 簽證過期, 也可以無限繼續工作留在美國等候綠卡結果, 新的法條要把這項改掉. 所有綠卡申請人只要H1B 超過最多6 年的有效期, 則需要回到原居地等候綠卡最後通知!重點在於很多國家的排期超過 6 , 有的更是 10 年以上如印度跟中國申請人.
2) H4 變更- 舊法是H1B 持有人的配偶可以申請 Open Work Permit 透過 H4, 但新法要把此 H4 改掉. 配偶無法再美國合法工作.

去年2017 年四月的時候, 阿米有寫過一篇文章關於 H1B 緊縮, 主要美國移民局要緊縮核發每年 6.5 萬名額的 H1B工作簽證, 在每年大約 26 ~ 30 萬人搶這少少的名額的同時無疑是一記重拳. 緊縮的影響阿米之前有說過會讓雇主越來越不願意聘請外籍勞工, 而新的法條設立, 讓雇主對於聘請外籍勞工的意願更為降低.雇主聘請外籍勞工, 要先透過 PERM 打廣告, 證明欠缺技術人才, 另外還需要冒風險被移民局或是國稅局 Audit, H1B 因為名額有限, 抽到的機會也不是保證, 雇主這時候就要仔細想想是否划得來.

現在新法的介入, 讓雇主除了要擔心上述的問題外還要想就算員工申請上了 H1B, 之後簽證到期後雇員還不能繼續留在美國. 要回去原居地等候. 那對雇主來說額外的成本變大. 不只是要想之後要多請一個人, 又要花時間訓練, 適應工作, 還要考慮現有僱員怎們辦. 這對於雇主來說怎們算都是麻煩.

所以阿米認為川普大叔這項 proposal, 除了 STEM 跟碩博士外, 基本上無人倖免把大部份的人給趕走. 因為門檻變高, 雇主所要付出的人力, 時間, 機會成本大大增加, 聘請一個當地人不一定比較差. 這樣的措施, 讓美國移民局可以把積案處理掉, 增加當地人的就業機會, 符合川普大叔 American First, American Dream 的口號, 另外也配合了去年 8 月所提倡的擇優法條.

阿米認為如果想要移民美國, 那真的要快, 因為美國移民大門越來越窄. 留學生透過 H1B, 找到雇主等方式會變得更加不可預期. 現階段阿米認為撇除投資移民 135 萬美金的天價, 只剩下 EB3-C (非專業移民) 的方式算是比較保險跟經濟效益高的方式如果有興趣了解 EB3-C 的項目可以到我之前的文章一探究竟或是跟阿米聯繫.

最後阿米還是要再次跟大家說, 如果有機會來訪, 會發現阿米在去年的時候就一直跟大家說美國移民會緊縮, 這有利於加拿大, 另外事實也證明不到一年的時間, 川普大叔已經開始拿移民開刀. 之後只會越來越難, 就算有錢也沒辦法, 因為美國政府不要!

阿米簡歷: 

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